经济管理学院简介
bwin必赢唯一中国官方网站经济管理学院前身为成立于1998年的会计系，办学历史比较悠久的学院之一。现设有财务管理、人力资源管理、贸易经济3个本科专业和大数据与会计、人力资源管理、工商企业管理3个专科专业，目前有全日制在校生2000余人（含外国留学生）。学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承“智能·数字·引领·创新”的人才培养理念，传承天工文化育人精神，服务于东数西算国家发展战略，服务于区域经济社会发展，坚定应用型发展道路，坚持文化、理念、制度、实践“四位一体”总布局，聚焦新商业，跨界整合构建经济管理类学科群，培养具有“国际化”视野的“应用型”厚德人才。
经济管理学院坚持把人才作为核心资源，已形成一支年龄结构与职称结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的教学和科研队伍。现有教职工116人，其中专任教师85人，教授15人、副教授（含高级经济师）22人；博士9人，硕士72人；拥有中国注册会计师1人、北京大学访问学者1人、黄炎培职业教育奖杰出教师1人、德国马格德堡大学访问学者1人、江西省教学名师7人、江西省中青年骨干教师3人、江西省会计领军人物1人、海归学者3人、新余市高层次人才2人、新余市四个一批理论研究人才1人。教师先后在核心以上刊物发表论文数十篇；近年来主持国家社科基金重点项目（科研经费35万）、国家社科基金一般项目（科研经费20万）、教育部产教融合协同育人项目3项、江西省人文社科项目、省教改等课题数十项；《财务管理》本科课程认定为江西省线下一流课程、《财务管理》本科课程认定为江西省课程思政示范课程；出版专著、教材十余部；申请国家专利100余项。
经济管理学院实践教学条件优越，学院建有手工会计实训室、会计电算化实训室、智能财税实训室、虚拟仿真实训室、新文科综合实验室、ERP创业者沙盘实训室、贸易经济综合仿真实验室、人力资源管理实验室、工商管理综合实验室及经济管理综合仿真实验室等为一体的现代财经实训中心，建有稳定的校外实习、就业基地30余个，与企业合作建设了校企一体真实场景的众创空间、教学名师工作室。
经济管理学院以高质量就业为导向推动学生内涵式发展，近年来，学院初次就业率始终保持在90%以上的高位并逐年稳定增长。学生就业涉及行业广，有银行业、服务业、制造业、金融业、房地产业、教育业以及政府机关等。学生毕业后进入知名企业成长速度高，薪酬待遇提高快！实现了个人价值和社会价值的统一。
经济管理学院专业带头人
（财务管理本科专业带头人）
朱灵通，教授，博士，硕士生导师。中国会计学会高级会员、中国经济思想史学会会员。美国桥港大学高级访问学者。主要研究方向：审计理论与方法。主持国家社科基金、教育部社科基金、江西省社科基金等国家级和省部级课题10余项，出版专著1部、史料汇编1部，发表学术论文40余篇（其中一级期刊8篇，CSSCI期刊11篇）。《审计与经济研究》、《南京审计大学学报》等刊物匿名审稿人。荣获黄炎培职业教育奖杰出教师奖、江西省中青年骨干教师，新余市四个一批理论研究人才等荣誉称号。
（人力资源管理本科专业带头人）
田满文，教授，博士，硕士生导师。主持国家社科基金重点项目1项及青年项目1项，作为实际负责人主研国家社科基金项目14项，主持完成省部级项目3项及横向课题多项。带领团队已立项国家社科项目16项，其中重点项目2项，一般项目12项，青年项目2项。在国内外SCI/SSCI/CSSCI/EI期刊发表论文 60多篇，人大复印资料全文转载4篇，专著4本，获得省部级奖励3项、市厅级奖励12项。
（贸易经济本科专业带头人）
陈灵明，副教授，博士，“双师型”教师。英国西苏格兰大学访问学者。主持和参与江西省各类课题9项，发表核心论文10余篇等。多次荣获江西省高校教师教学比赛二等奖，“科研五强”、“科技工作先进个人”等荣誉称号。
经济管理学院学科建设和科研竞赛成果
经济管理学院终坚持推进学科高质量建设、打造高水平科研成果、聚焦人才高标准培养，开启高质量发展新征程。近3年先后承担了国家社科基金重点项目、国家社科基金一般项目、省教育厅教改等各类项目23项，研究经费100余万元；授权国家发明专利、实用新型专业131项，获批软件著作权56项，主编参编教材专著等9部、发表国家核心期刊及省级期刊200余篇，指导学生获国家级奖项136项，省级175项，江西省课程思政示范课程、教学名师、教学团队《财务管理》，江西省一流课程《财务管理》，校级精品课程《财务管理》、《会计电算化》、《管理学原理》、《市场营销学》、《外贸函电与单证》。
校级“一流本科专业建设点”2项：财务管理专业、贸易经济专业；高水平本科教学团队4项：“智能财税与科技金融教学团队”、“财务管理应用教学团队”、“应用经济学研究团队”、“技术经济及管理科研团队”；校级教学成果奖2项：“产教研学做五位一体”新文科人才培养模式的探索与实践、“基于工匠精神的现代学徒制人才培养模式的“江工”实践”；科技创新优秀教学团队1项目：国家重点项目科研创新团队，校级先进教研室2项：财务管理教研室、贸易经济教研室。
表1 经济管理学院教学成果
及教育教学研究项目
（部分代表）
表2 学院部分标志性教师教学发展成效
（名师与团队建设成果）
表3 学院部分标志性教师教学发展成效
（教师指导竞赛获奖）
表4 学院部分标志性教师教育发展成效
（专业、课程与教材建设）
毕业生就业情况、考研情况
经济管理学院经二十多年建设发展，在学校董事会及党政领导班子的正确指导下，学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承“智能·数字·引领·创新”的人才培养理念，传承天工文化育人精神，服务于东数西算国家发展战略，服务于区域经济社会发展，坚定不移走应用型发展道路，为社会各界输送人才8000多名。近三年毕业生高质量就业、高就业率、高升学率“三高”上取得新业绩。
学院部分学生就业单位
（银行就业、公务员及升学代表）
经济管理学院专业特色
1.党建引领 助推高质量发展
经济管理学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课堂，全面贯彻落实党的教育方针，积极融入学科、教学和科研，着力推动“党建+教学”“党建+科研”“党建+思政”模式，以高质量党建贯穿引领特色鲜明高水平应用型学院的奋斗实践，谱写立德树人的经管篇章。
2022年学院《财务管理》本科课程被评为江西省课程思政示范课程。学院党总支多次被评为校“先进基层党组织”；多名党员同志获得“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”荣誉称号。
2.特色鲜明 打造人才培养高地
学院坚持内涵发展、特色发展，经过20余年的办学积淀和传承，逐步形成了特色鲜明、门类齐全的经济管理类学科群，发展成为办学规模较大的学院之一。
学院坚持人才兴院、学术立院，打造高水平师资队伍，推进有组织科技创新，不断提升核心竞争力。现有教职工116人，其中专任教师85人，教授15人、副教授（含高级经济师）22人；博士9人，硕士72人；拥有中国注册会计师1人、北京大学访问学者1人、黄炎培职业教育奖杰出教师1人、德国马格德堡大学访问学者1人、江西省教学名师7人、江西省中青年骨干教师3人、江西省会计领军人物1人、海归学者3人、新余市高层次人才2人、新余市四个一批理论研究人才1人。
学院实践教学条件优越，学院建有手工会计实训室、会计电算化实训室、智能财税实训室、虚拟仿真实训室、新文科综合实验室、ERP创业者沙盘实训室、贸易经济综合仿真实验室、人力资源管理实验室、工商管理综合实验室及经济管理综合仿真实验室等为一体的现代财经实训中心，建有稳定的校外实习、就业基地30余个，与企业合作建设了校企一体真实场景的众创空间、教学名师工作室。
3.发挥优势 服务区域和行业发展
学院坚守高等教育“四个服务”的初心使命，高度重视社会服务能力水平对学院声誉和办学水平的重要影响，把全面服务区域和行业发展作为自己的重要职能使命，凝聚学科资源、发挥科研优势。
近年来，学院与30余家企业建立产学研基地，获批3项教育部产学研协同育人项目。学院与工商银行、农商银行、泰隆银行、用友集团、立木集团、金山集团、青云会计师事务所、君健会计师事务所、慧算账德才教育科技、一顾财务、新余财智、立木财税、禾兑财税等企业签订战略合作协议，不断探索校企合作与协同育人的新模式。
4.春风化雨 浓厚天工文化氛围
学院坚守为党育人、为国育才的初心使命，致力于培养肩负使命、追求卓越的时代新人，学院将“天工文化”融入教职工大会、新入职教师培训、新生入学教育、课程思政教育、社会实践教育等各环节，坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的教育理念和培养模式，完善培养方案，加强课程体系、教材体系建设，提高课程吸引力和挑战度，加强实践教学，鼓励创新教学方法，持续提升教育教学成效和人才培养质量，不断浓厚天工文化氛围，厚植成长成才沃土。学院多次获评学校“先进集体”“五四红旗团委”等荣誉称号。
学院经济管理专业简介
财务管理
（本科专业代码：120204）
财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的，具有广阔发展前景的专业。该专业根据市场发展对公司财务金融专业人才需求的专门化要求，同时面向公司理财和金融两个领域培养专业人才。
一、培养目标
培养具有系统财务管理基本理论知识，掌握较全面的公司财务管理实践规律，拥有坚实宽广的经济管理知识，注重财务管理信息开发与利用，适应市场经济建设需要，掌握现代企业财务管理、公司投融资、制定财务战略和政策、会计方面的基本理论和基本技能，熟悉有关经济法律法规，能胜任各企事业单位、政府机关、各类金融机构的资金筹措、投放、运营和分配，进行财务预测、决策、计划、组织、控制和分析的财务管理人才。
二、核心课程
财务管理、管理会计、中级财务会计、智能财税、大数据财务分析、财务数据可视化、VBSE综合实训。
三、特色课程
企业战略与风险管理、运营管理、资产评估、投资学、税收筹划、ERP。
四、就业方向
1、主要就业岗位群
（1）财务会计岗位群：出纳岗位、会计核算岗位、总账会计岗位、主管会计岗位等。
（2）财务管理岗位群：资金管理岗位、资产管理岗位、成本管理岗位、投资管理岗位、财务分析岗位、理财规划岗位、财务咨询、税务代理与筹划岗位等。
（3）各单位内部审计岗位：会计师事务所、评估师事务所、税务师事务所、会计咨询服务公司等中介机构的审计助理员岗位。
2、其他就业岗位群
（1）企业经营管理岗位；
（2）企事业单位、金融机构经济信息统计员、分析员；
（3）公司财经文秘岗位。
人力资源管理
（本科专业代码：120206）
人力资本是未来企业核心竞争力，人力资源管理部门是企业战略目标得以实现的关键部门。
一、培养目标
本专业培养德智体美劳等方面全面发展，知识、能力、素质结构优化，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等理论与实务技能,熟悉现代商业管理模式，具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力，具有创新精神和实践能力的应用型人才。
二、核心课程
人力资源数字化、绩效管理、员工招聘与配置、劳动力经济学、薪酬管理、劳动关系管理等。
三、特色课程
管理决策模型、人力资源战略与规划、企业战略管理、ERP、商务谈判、项目管理、管理心理学等。
四、就业方向
1.在政府部门和企事业单位从事人事档案管理工作等。
2.在政府部门和企事业单位从事绩效管理等工作。
3.在政府部门和企事业单位从事专职人员招聘与配置等工作。
4.在政府部门和企事业单位从事人力资源培训与开发等工作。
5.在政府部门和企事业单位从事薪酬管理策划等工作。
6.在政府部门和企事业单位从事劳动关系管理、管理咨询等工作。
7.从事其它相关工作。
贸易经济
（本科专业代码：020402）
一、培养目标
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美劳全面和谐发展与健康个性相统一，富有社会责任感，具有较强创新精神和相关实践能力，具备经济、管理、金融、营销等方面的基础知识，掌握贸易与经济领域的基本理论，具备开展市场调查、分析、策划的能力和素质，能在经贸企业、合资公司、相关政府部门及其他领域，从事商务经营和商务管理等工作的应用型专门人才。
二、核心课程
国际货物运输与保险、外贸单证、国际贸易实务、国际结算、国际金融学、报关实务等。
三、特色课程
商法、货币银行学、财务管理、跨国企业经营与管理、ERP沙盘、商品流通等。
四、就业方向
1.在政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作等。
2.在外贸企业从事对外贸易业务、国际市场与国际物流等工作。
3.在国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理等工作。
4.从事货运代理、报关报检，风险管理、保险管理、理财规划等工作。
5.从事其它相关工作
大数据与会计
（专科专业代码：630302）
大数据与会计专业是一个优质传统而又不断革新的专业，就业形势一直不错。大数据与会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。
一、培养目标
培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握管理学、经济学、统计学等相关学科的基础理论，熟练掌握会计学专业的一般理论，熟悉现代会计学的基本方法，具备较强的财务会计实务工作能力，能够在中小企业、会计师事务所、政府机关、事业单位及银行、证券等金融机构从事会计、审计、财务管理、营销、企业管理工作的应用性专门人才。
二、主干课程
经济学、管理学、基础会计、会计电算化、财务管理、经济法、成本会计、管理会计、财务会计、财务分析、审计、税法等主干课程。
三、特色课程
出纳实务、税收筹划、ERP、金融企业会计、房地产会计。
四、就业方向
会计专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。三百六十行，行行有会计，会计掌握的是一个团体的经济命脉，每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位，会计都必不可少，会计的就业门路比较广。
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，入职后就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益很多。
会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作，所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计专业就业方向主要有以下几个：
1.从事企、事业单位会计、财务管理、审计等工作；
2.从事企、事业单位市场营销、企业管理、人力资源管理等工作。
3.从事金融、保险、证券公司金融产品营销、理财咨询等工作。
人力资源管理
（专科专业代码：650204）
一、培养目标
本专业培养德智体美劳等方面全面发展，知识、能力、素质结构优化，通晓人力资源管理理论与实务，熟悉现代商业运作流程，具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力，具有创新精神和实践能力，能在各类工商企业、相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的商务应用型人才。
二、核心课程
人力资源管理、人力资源战略与规划、 工作分析与评价、雇员流动管理、劳动关系管理、 管理沟通、薪酬管理等。
三、特色课程
ERP沙盘、企业战略管理、招聘与配置、商务谈判、培训与开发、人力资源数字化、人员素质测评与方法等。
四、就业方向
1.在企事业单位、社团组织和非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、人力资源管理及咨询工作。
2.在政府管理部门和公共事业单位从事劳动关系管理和劳动组织管理等工作。
3.在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
4.在大中型企业从事办公室文秘和人事行政管理等工作。
5.从事其它相关工作。
工商企业管理
（专科专业代码：630601）
一、培养目标
本专业致力培养适应社会主义现代化建设和市场经济需要，德智体美劳等方面全面发展；掌握现代管理学、经济学、企业管理的基本理论知识；熟悉企业管理方法及应用技巧；具有分析和解决企业管理问题的基本能力；能在企、事业单位及政府部门从事管理、贸易及销售等工作；具有创新精神和实践能力的应用型人才。
二、核心课程
人力资源管理、市场营销、质量管理、管理学、.生产运作管理、国际贸易实务、财务管理。
三、特色课程
ERP沙盘、项目管理、大数据与智慧营销、管理心理学、组织行为学、智慧物流等。
四、就业方向
1.在各大中型公司从事公司经营管理、行政管理等工作。
2.在各大中型企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作。
3.在外资企业和跨国企业从事国际金融、对外贸易等领域的工作。
4.在企事业单位从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
5.从事创新创业类工作等。
